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                                  方大集团一直致力为员工谋福祉aaaaa,不仅为员工提供良好的成长平台aaa,创造舒适的工作和生活环境aaaaa,还不断提高员工收入和福利水平aaa,让员工充分享受企业发展成果aaaaa,使员工产生强烈的归属感aaaa,凝聚了企业强大的发展动力aaaaa。
                                  方大集团出台了一系列惠及员工的福利政策:
                                  以配送的方式为员工发放手机并给予报销一定额度的话费aaaa;
                                  员工在工作日享受一顿免费工作餐aaaa;
                                  对全体员工及其父母、配偶、子女以及在方大工作满十年的退休员工aaaa,凡生病纳入医保统筹基金报销范围内的个人自付医疗费用给予全额资助aaaaa;
                                  对患癌症等重大病患者出台多项特殊关爱政策aaaaa;
                                  员工生病住院及家庭遇到特殊困难时aaaaa,企业及时慰问和帮助aaa;
                                  员工子女上国内、国外名牌大学进行奖学金资助和适当生活费资助aaaa;
                                  集团所属方大房地产公司开发的楼盘aaaa,员工还享受团购价购买aaaaa;
                                  还有培训福利aaa,全员体检aaaa,上下班免费公交车……
                                  据统计aaa,方大特钢、萍钢公司改制重组以来员工福利费用均超亿元aaa。
                                  2016年aaaaa,面对严峻的市场挑战aaaa,企业响应国家产业政策实现去炼铁产能50万吨aaa,粗钢产能60万吨aaaa,方大集团郑重承诺“三个不减”:“不减一名员工、不减员工一分钱工资、不减少员工一分钱福利待遇”aaaaa,而且出台了多项员工降本增效提成奖励的激励政策aaa。
                                  方大钢铁2016年生产经营各项指标开创历史新高aaaa。2017年4月aaaa,方大集团董事局主席方威到钢铁板块调研aaa,建议推出了关爱员工五项新政策aaaa。
                                  发现金红包aaaaa。给三家钢厂及方大钢铁总部普通员工发放1-3万元不等的现金红包aaaa。据统计aaaa,此次发放大红包aaa,惠及员工近2万人aaaa,金额达到3.5亿元aaaa!
                                  新月度盈利奖aaaa。萍安钢铁、九江钢铁在企业月度盈利情况下aaaa,月度盈利奖在500元的基础上再增加500-1000元aaa;中层干部加薪50%aaa。
                                  赛马”特殊奖aaaaa。从2017年开始aaa,在三家钢厂铁、钢、材、物流、采购、销售等工序之间开展“赛马”活动aaa,对获得第一名的单位及员工给予重奖aaaa。
                                  国际幼儿园免费入学aaa。在方大上上城湖口二期地产设立国际幼儿园aaa,聘请好的外教aaa,打造国际型高标准幼儿园aaaaa,九江钢铁员工子女及方大集团所有企业员工的子女可免费入园aaa。
                                  发放轿车政策aaa。从2016年到2020年aaaaa,九江钢铁连续五年都完成10亿元以上利润aaaaa,员工发放一辆10万元左右的轿车aaaaa,车型按大多数员工的意见决定aaa。前5年员工对车辆有使用权aaaa,使用满5年后aaaa,车辆免费过户给在岗员工aaa。
                                  与此同时aaaaa,企业始终牵挂着那些曾经为企业作过贡献的人aaa,决定在企业月度盈利情况下aaaaa,向萍安钢铁、方大特钢70周岁及以上离退休人员发放的月度敬老金从100元增加到200元aaa;同时向方大特钢70周岁以上的2028名离退休人员每人发放2000元红包aaa。
                                  2016年aaaaa,在方皇冠体育效益创下历史新高的情况下aaaaa,员工收入同样开创新高aaaaa,其中方大特钢和九钢公司的在岗员工平均年收入(不含中高层)均已突破了10万元aaaaa,分别达到10.53万元、10.81万元aaa。员工“五险一金”参保水平稳定提升aaaaa,两家企业改制重组以来公司缴费增长率均超过江西省和地方社会平均工资增长率aaaaa,2016年方大特钢为员工缴纳的“五险一金”人均费用较2008年增长达156.35%aaa,方大萍钢为员工缴纳的“五险一金”人均费用较2012年增长达49.68%aaa。





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