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          《工人日报》专题报道萍安钢铁高质量发展成功经验 红土地上奔跑的骏马

          红土地上奔跑的骏马

          从普通工人到全国模范工人aaaa,他从事炼铁业已有25年aaaaa。 2018年aaa,他当选为第十三届全国人民代表大会代表aaa。这是来自江西萍乡的皇冠体育文斐aaaa。

          “这是一种很大的信任aaaa,这是一项沉重的责任aaaaa。”作为江西省革命老区萍乡钢铁工人的代表aaaa,今年两会期间aaa,文斐接受了人民日报网aaaa,中公网aaaaa,新华社aaa,江西日报等重要人物aaa。媒体采访aaaaa。文斐不仅谈到了他作为皇冠体育的表现aaa,还谈到了国家大力支持民营企业发展的良好政策环境所发生的巨大变化aaa。很难抑制言语中的骄傲aaaaa,并且更加自信和尴尬aaaaa。 aaaaa。

          温妃从心里发出的信心和尴尬aaa,从习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话aaaa,政府工作报告aaaa,减税aaaa,减费等一系列良好政策aaa,从好的情况看近年来家乡的快速发展aaaaa,从公司的经验aaaaa,通过努力aaaa,坚持高质量的发展aaaaa,创造了良好的局面aaaaa。

          关心钢铁行业的人可能还记得aaa,在2018年底aaaa,一家民营企业集团在钢铁行业引起了很大的冲击aaa。在“2018年钢铁企业综合竞争力评价”名单中aaa,方皇冠体育aaa,宝武集团aaa,方大集团沙钢集团等14家钢铁企业被评为中国108家钢铁企业“中国钢铁企业竞争”aaaaa。强大的业务aaaa。文斐是方皇冠体育子公司平安钢铁的员工aaa。

          皇冠体育的突然崛起吸引了无数恐怖的目光aaa。它的方大特钢aaaa,平安钢铁和九江钢铁就像是在江西红土地上奔跑的三匹马aaa。他们骑在赛道上和狩猎鼓aaaa。我很勇敢aaaaa,渴望争取第一个aaa。为什么方大集团拥有的钢铁公司在短短几年内迅速崛起aaaa?

          今天aaa,让我们去江西省最早的钢铁公司之一平安钢铁aaaaa,了解一家老钢铁公司如何能够从高负债和不可持续的经营中实现凤凰必杀技aaaaa。

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          破釜沉舟改革突破

          重组迎来发展春天

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          平安钢铁有限公司位于江西省萍乡市aaa,是中国工业交通的摇篮aaa。它经历了改革aaaa,改革和重组aaa。它面临着冰与火的生与死的考验aaaa。由于管理aaaa,市场等原因aaaaa,2012年亏损达12亿元aaa,业务运营难以为继aaa。

          2012年11月aaaa,方大集团重组平岗aaaa,为陷入困境的平安钢铁带来了巨大转机aaa。重组后aaaaa,平安钢铁在方大集团“灵魂党建”企业文化的指导下aaaa,从思想转变为行动aaaa。——按照党和国家的方针政策坚持企业发展aaa,遵循“管理”aaa。企业必须有利于政府aaa,有利于企业aaa,有利于员工aaaaa。方达集团一方面向企业注入巨额资金aaaaa,为企业注入氧气和血液;一方面aaaa,它充分分散和加强监督aaaaa,全面推进严格管理aaaaa,从概念aaaaa,制度和管理入手aaa,大力实施三项制度改革aaaaa。近万名员工勇敢地改造了深水区域aaaaa,打破了冰障aaaa,堵塞了漏洞aaa,阻止了企业的出血点aaaa,突破了企业的顽固血块aaaaa,挖掘潜力aaa,提高了效率aaaaa。 2013年aaa,公司实现利润2亿元aaaa。在重组的第一年aaa,它实现了从巨额亏损到利润的历史性飞跃aaaaa。

          “头寸竞争aaaa,业绩优先”使平安钢铁保持强劲势头和压力aaa。不仅是背景aaa,教育aaaaa,不仅是年龄aaaa,性别aaaa,只有人才aaaaa,公平公正aaaa,负责任的平等就业制度aaaaa,使员工充满热情aaa,充满活力aaaaa。

          2015年aaa,在国内钢材价格跌至近20年新低的严峻形势下aaa,方大集团董事局主席方伟亲自前往公司指导aaaaa,全面推进精细化管理aaa,以生产aaaa,供应为基础和营销aaaaa,财务aaa,物流aaaa,检验和测试aaaa。行业内综合先进的基准测试aaa,迫使公司不断加强管理aaaaa,以“骨蛋里”的势头推动系统降低成本aaaaa,提高盈利能力aaa,效果近3亿元aaaa。

          重组后aaaaa,公司立足于创新驱动aaaaa,管理驱动和绿色驱动aaaa。在国内经济追求稳定的大局下aaaaa,公司建立了公平公正的赛马机制aaaa,在单位之间aaaa,岗位之间aaaa,业务之间aaa,在基准赛和赛马中aaaa,每个人都发现了挖掘差距的潜力aaaaa,比较与兄弟公司合作aaaa。与行业相比aaa,与自我相比;工厂和工厂aaa,车间和车间aaaaa,部门和部门aaaa,团队和团队aaa,岗位和岗位是相互标杆的aaa,用“放大镜”来找出差距aaa,每个人都在努力竞争aaaa,没有人落伍aaa。每个员工都走上赛道aaaa,整个公司形成了成千上万匹马的局面aaaaa。

          随着国家供给侧改革的大力推进aaa,行业形势有了很大改善aaaaa,企业全力以赴掌握精细化管理aaaaa。平安钢铁的优势不断得到改善aaa。 2017年实现销售收入191.4亿元aaaaa,上缴税金10.93亿元aaaa。利润在全国排名第五aaa,创造了自工厂成立以来的最高水平aaa。 2018年继续保持强劲发展势头aaaaa,实现销售收入199.7亿元aaa,上缴税金23.35亿元aaa。吨材料的利润水平在全国工业中排名第四aaa。

          一家老公司恢复了活力aaaaa,形成了可持续发展和良性循环的良好局面aaaa。

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          坚持以员工为中心

          奔小康路上一个都不掉队

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          自方大集团重组之日起aaaa,平安钢铁就一直深受“以员工为中心”和“以员工为本”的感人故事aaaa。

          在过去六年的重组中aaaa,平安钢铁员工的收入大幅增加aaaa。本集团亦不断推荐实行医疗补贴aaaaa,重大疾病护理政策aaaaa,免费工作餐aaa,手机及通讯费分配aaaa,养老补贴aaa,方大养老金及“方伟励志奖学金”aaa。 “aaaa,”对父母的孝敬“aaaaa,基本工资增长和其他福利政策aaa。

          在过去的六年重组中aaa,员工基本上不需要购买手机和支付手机账单aaa。该公司每两年为员工更换一部新手机aaaaa。

          只要员工的子女在中国排名前20位aaa,世界排名前50位的大学aaaaa,并满足近期毕业生的要求aaaaa,他们就可以获得公司颁发的“方伟励志奖学金”aaaa,他们可以获得奖学金每年8万元aaaaa。但是aaa,企业只对奖学金获得者有一个要求aaaa,即他们应该在完成学业后为中国政府或中国企业工作aaaaa。这是方大企业始终所拥抱的家园和乡村的感觉aaaaa。

          该公司几乎每年都推出医疗补贴政策aaaaa,资金目标继续扩大aaaaa。所有员工aaa,配偶aaaaa,子女aaa,父母和退休员工都享有相同的医疗援助和资助标准aaa。只要它们被医疗保险单的自付部分所覆盖aaaa,它们就会得到充分的资助aaa。 aaa。过去aaaaa,许多老年人不愿意去看医生aaa,难以支持和忍受疾病aaaa。现在有了医疗援助aaaa,他们彻底消除了由疾病引起的贫困并造成了困难aaaaa。

          在过去的6年里aaaa,平安钢铁仅为员工的手机费aaaa,工作餐aaaa,医疗补贴和养老补贴支付了1.5亿元aaa。

          “方大发展是为了员工aaaaa,方大发展依赖员工aaa,方大的发展成果由员工共享aaaaa。”自重组以来aaaaa,平安钢铁员工的收入稳步增长aaaa。 2017年和2018年aaaa,员工(中高级职员除外)人均收入超过10万元aaa。自重组以来aaaa,方大集团董事局主席方伟还为每位员工推荐6次aaaa,共计7.3万元aaaaa,6年内红包总量为6.08亿元aaaa。在方大aaa,员工的利益放在首位aaa,员工成为企业改革和发展的最大受益者aaaa。

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          勇于担当责任

          不忘初心回报社会

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          党的建设文化是方大企业发展的灵魂aaaa。所有改制重组企业aaaaa,党组织和组织不仅没有削弱aaa,而且更加关注党工作小组的工作aaaa,充分发挥党组织的政治核心作用和政治领导作用aaaa。企业发展的作用aaa,促进企业健康和谐发展aaaaa。

          平安钢铁改制六年来aaa,全体党员一贯佩戴党徽aaaaa,坚持党委每季度的规章制度aaa,教育广大党员牢记初期我们的心脏和锻造队伍具有很强的执行能力aaa。在企业发展的同时aaaa,我们永远不会忘记回报社会aaaaa,毫不犹豫地在税收aaaa,就业和履行社会责任方面aaa。

          自重组以来aaaa,平安钢铁有意识地规范各项经营活动aaaa,依法及时缴纳各种税款aaa,累计税收50多亿元aaaaa。

          热心的社会福利事业向市民道德建设aaaaa,慈善协会aaaaa,新农村建设aaaaa,指定扶贫村捐款约200万元aaaa。在扶贫方面aaaa,我们在村里派出了专门的扶贫人员aaa,帮助4个贫困村aaa。

          “只要党和政府需要它aaaa,方大集团及其下属企业将不遗余力地做出回应aaaaa。”无论是在钢铁市场形势极为严峻的情况下aaa,还是响应国家对60万吨钢铁的要求生产能力aaaa,工人不降低工人的工资aaaaa,不减少工人的一分钱和福利aaaa,不会把人员推向社会aaaa,也不会给党和政府带来麻烦aaaaa。“同时aaa,每年安置退伍军人aaaa,加强后备服务建设aaaa,在当地应急aaaa,应急救灾中发挥了重要作用aaa。

          在履行社会责任的过程中aaaa,平安钢铁以实际行动诠释了“以社会为本aaaaa,回报社会”的企业宗旨aaaaa。

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          绿色发展绘就幸福底色

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          生态环境是生存的基础和发展的源泉aaaaa。企业与环境的和谐共存是可持续的aaa。在平安钢铁的直路上aaaaa,大规模口号“生活环境就像生活一样”横跨大道aaa,提醒平安钢铁的干部和工作人员牢记肩负的绿色发展使命aaaa。

          2016年aaaaa,平安钢铁坚决执行国家解决钢铁产能过剩的重大决策aaaaa,主动产能60万吨钢铁aaa,并关闭年产50万吨焦化厂aaa。 2016年8月30日aaaa,江西省钢铁工业减产设备拆迁仪式在平安钢铁公司举行aaa。平安钢铁有限公司被认为是提高生产效率的重要途径aaa。

          自2017年以来aaa,平安钢铁投资超过10亿元用于环境保护和技术升级aaaa,建设生态森林旅游工厂aaa,建设国家3A级旅游景区aaa。

          人们清楚地记得aaaa,为了让天空更蓝aaaa,水更清澈aaaaa,平安钢铁全面参与环境管理aaa。公司领导亲自带头aaa,实施项目经理系统aaaa,锁定时间节点aaaaa,每个项目按计划开始建设—— 35兆瓦高温超高压燃气电站和5万立方米燃气柜项目aaaa,这使公司的天然气得到充分利用和升级aaaa。循环经济水平; 16万平方米的“环保温室”工程原料场可以从根本上消除原燃料露天堆放产生的粉尘;污水处理和扩建项目aaa,工业用水的先进处理达到饮用水标准...... 7000多名员工上阵aaa,利用他们的下班时间和业余时间进行自愿劳动aaaaa,种植草坪aaa,换绿皮带aaa,清理沟渠aaaa,清理现场aaaa,美化团队和手术室aaaaa,加快现场环境修复......

          到2018年底aaaaa,第一个“生态成果”的环保技术改革项目aaa。除了新建和升级的原有环保设施外aaaa,完成的“白到黑”地区道路面积达到8万多平方米;所有带式走廊和中转站均关闭;种植了1万多棵树木aaaaa,超过5万平方米的草坪大米;污水处理站建成了一个“生态水上花园”aaaaa,美丽的锦鲤快乐地游泳aaaa,经深度处理后可用于浇灌花木aaaa。

          现在aaaa,当你走进平安钢铁厂时aaaa,你会发现树上到处都是参天大树aaaaa,草坪上满是绿叶aaa,你再也看不到工厂生锈的空气了aaaaa。声音aaaaa,安静和宜人的工厂环境完全颠覆了钢铁公司的传统印象aaaaa。

          绿色工厂区aaaa,美丽的家园aaa,丰富的员工aaa。坚定不移地实践“绿水青山是金山银山”的发展理念aaaa,绿色钢铁新格局正在加速发展aaaaa。

          潮汐很宽aaaaa,风很大aaa。平安钢铁正在加快建设行业前三的目标aaa,发展势头强劲aaaa。让员工在公司内部感到自豪aaa,并在公司外受到尊重aaaaa。这片热土正在写下方达的生动故事aaa,方达仁在党的领导下为中国梦增添了钢铁力量aaa。

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